Wix, jedna z najbardziej rozpoznawalnych na świecie platform do tworzenia stron internetowych, ogłosiła największe zwolnienia w swojej historii. Pracę straci około 1000 osób, czyli niemal co piąty zatrudniony. To nie jest historia o kolejnej technologicznej firmie w tarapatach. To coraz wyraźniej brzmiący sygnał dla całej branży.
Kluczowe fakty:
- Wix ogłosił zwolnienie około 1000 pracowników, co stanowi niemal 20% globalnej załogi i jest największą redukcją etatów w historii firmy.
- Jedną z przyczyn zwolnień jest aprecjacja izraelskiego szekla wobec dolara o ponad 20% w ciągu ostatnich 12 miesięcy, co znacząco podniosło koszty operacyjne firmy, której przychody są denominowane głównie w dolarach.
- Prezes Wix, Avishai Abrahami, publicznie poinformował o decyzji jednocześnie na platformach X i LinkedIn, w tym samym momencie, gdy wiadomość trafiła do pracowników, wskazując na AI jako drugi kluczowy czynnik tej decyzji.
Prezes mówi wprost: AI i silny szekel nie zostawiły wyboru
28 maja Avishai Abrahami, współzałożyciel i prezes Wix, potwierdził publicznie decyzję o zwolnieniu około 1000 pracowników. To około 20% globalnej załogi i największa fala redukcji etatów w historii firmy. Abrahami nie ukrył tego w raporcie kwartalnym. Pełną treść wiadomości opublikował jednocześnie na platformie X i LinkedIn, w tym samym momencie, gdy trafiała do pracowników.
„Today is a sad day for me. We have made a very hard decision.” / „To dla mnie smutny dzień. Podjęliśmy bardzo trudną decyzję” – napisał Abrahami w poście, który można przeczytać tutaj:
Sharing here the message I just sent to the whole Wix team:
Today is a sad day for me. We have made a very hard decision.
We are reducing the Wix team size by roughly 20%. It is one of the hardest decisions I have had to make, but I am confident it is the right one, and I will…
— Avishai Abrahami (@Avishai_ab) May 28, 2026
Prezes wymienił dwie konkretne przyczyny tej decyzji i wyjaśnił ekonomiczną logikę stojącą za każdą z nich. Rzadko zdarza się takie otwarcie ze strony szefa dużej firmy technologicznej.
Prawie co drugi pracownik w Polsce używa AI za plecami swojego szefa. 71% polskich pracowników oszczędza dzięki AI od pół godziny do ponad dwóch godzin dziennie …
Dolar kontra szekel: strukturalna pułapka kosztowa
Pierwszy powód to waluta. Ponieważ Wix pobiera przychody głównie w dolarach, a ponad 60% z 5277 pracowników zatrudnionych na koniec pierwszego kwartału 2026 roku pobiera wynagrodzenia w izraelskich szekelach, aprecjacja tej waluty niepostrzeżenie podbiła bazę kosztową firmy.
Szekel zyskał ponad 20% wobec dolara w ciągu ostatnich 12 miesięcy, rosnąc o około 14% w 2025 roku i o kolejne 7% w pierwszych pięciu miesiącach 2026 roku, osiągając 33-letnie maksimum. „A very meaningful portion of our costs are shekel-denominated, while our revenue is largely dollar-denominated” / „Bardzo znacząca część naszych kosztów jest denominowana w szelach, podczas gdy nasze przychody są w dużej mierze denominowane w dolarach” – tłumaczył Abrahami.
AI nie jako buzzword, ale jako argument
Drugi powód to sztuczna inteligencja. I tu Abrahami poszedł dalej niż większość prezesów.
„We have witnessed the most significant shift in how companies are built since the invention of modern programming languages in the 1970s” / „Byliśmy świadkami najbardziej znaczącej zmiany w sposobie budowania firm od czasu wynalezienia nowoczesnych języków programowania w latach 70. XX wieku” – napisał.
Dodał, że nie chodzi tylko o przyjęcie nowych narzędzi, lecz o przebudowanie sposobu, w jaki firmy są tworzone, myślą, zarządzają i działają.
Komentarz Redaktora Naczelnego, Piotr Wolniewicz, AIPORT.pl:
Oświadczenie Abrahami’ego robi wrażenie przede wszystkim dlatego, że jest wyjątkowo szczere. Większość prezesów chowa zwolnienia za eufemizmami typu „optymalizacja struktury” czy „dostosowanie do nowych warunków rynkowych”. On powiedział: AI zmienia fundamentalnie to, ilu ludzi potrzeba do zbudowania i prowadzenia firmy. To uczciwe, ale też trochę przerażające.
Z jednej strony rozumiem tę logikę. Jeśli narzędzia AI naprawdę pozwalają zrobić to samo mniejszym zespołem, to firma, która tego nie uwzględni, przegra z konkurencją, która uwzględni. Z drugiej strony zauważam, że historia technologicznych rewolucji jest pełna momentów, w których głoszono koniec konkretnych zawodów, a tymczasem powstawały nowe. Problem polega na tym, że te „nowe zawody” nie pojawiają się od razu i nie dla tych samych ludzi.
Pytanie, które naprawdę warto zadać, brzmi: czy Wix (i inne firmy, które pójdą tą ścieżką) ma plan na to, co dzieje się z tymi tysiącem osób poza „personally curated separation packages”? Bo hojne odprawy to nie jest polityka rynku pracy. To tylko złagodzony cios.
Wyniki finansowe pod presją
Wix ogłosiło zwolnienia po słabych wynikach kwartalnych i niemal 50-procentowym spadku ceny akcji od początku roku. Koszty operacyjne wzrosły w pierwszym kwartale o 50%, do 423 milionów dolarów, co stanowi 35% przychodów w porównaniu do 21% w analogicznym kwartale 2025 roku.
Jednocześnie firma nie stoi w miejscu. Wix przejął Base44, startup specjalizujący się w tzw. vibe coding, który osiągnął już 150 milionów dolarów ARR (rocznych powtarzalnych przychodów). To akwizycja, która dobrze oddaje strategię firmy: AI odbiera pracę ludziom wewnątrz organizacji, ale zarazem wskazuje kierunek przyszłego wzrostu.
Restrukturyzacja obejmie każdy szczebel
Abrahami zapowiedział, że firma zmierza w stronę mniejszej liczby warstw zarządzania, szybszego podejmowania decyzji i mniejszego, bardziej efektywnego zespołu. Dotknięci pracownicy mają być informowani indywidualnie i otrzymają spersonalizowane pakiety odejścia.
Wix nie jest w tej sytuacji wyjątkiem. W ostatnich miesiącach podobne decyzje podjęły między innymi:
- Microsoft, który powiązał część redukcji etatów z wdrożeniem AI w wewnętrznych procesach
- Meta, która zwolniła ponad 3700 osób, powołując się częściowo na wzrost wydajności dzięki AI
- Salesforce, który ciął etaty przy jednoczesnej rozbudowie platformy agentów AI
- AI21 Labs, Rapyd i Amdocs z Izraela, dołączając do krajowej fali redukcji w branży tech
Globalne zwolnienia w sektorze technologicznym w 2026 roku przekroczyły już 144 tysiące, a fala restrukturyzacji napędzanej przez AI nie wykazuje oznak spowolnienia.
Czy branża jest gotowa na tę rozmowę?
Wix jest jedną z pierwszych dużych firm SaaS, która publicznie i wprost nazwała AI bezpośrednią przyczyną masowych zwolnień, dając tym samym innym prezesom swego rodzaju narracyjny szablon i gotowe uzasadnienie do naśladowania.
To ważna obserwacja. Do tej pory firmy chętnie chwaliły się tym, co AI im daje. Teraz zaczyna pojawiać się szczerość w kwestii tego, co AI odbiera. Abrahami wybrał przejrzystość. Pytanie, czy rynek pracy i regulatorzy są gotowi na świat, w którym kolejne firmy podążą tym samym wzorcem, pozostaje jak na razie bez odpowiedzi.
