Blisko 1700 przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego z całej Polski zebrało się na ogólnopolskim spotkaniu poświęconym sztucznej inteligencji w administracji publicznej. Efekt? Premiera pierwszego kompleksowego przewodnika po AI dla urzędów oraz start programu bezpłatnych szkoleń dla pracowników sektora publicznego.
Kluczowe fakty:
- Ministerstwo Cyfryzacji zaprezentowało pierwszy kompleksowy „Przewodnik po AI dla administracji publicznej" oraz uruchomiło bezpłatny program szkoleń dla wszystkich urzędników w Polsce. Równocześnie wystartowało szkolenie online „Administracja przyszłości – kompetencje i odpowiedzialność w erze AI" na platformie AI HUB Poland.
- W ogólnopolskim spotkaniu poświęconym sztucznej inteligencji w administracji publicznej wzięło udział blisko 1700 przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego z całej Polski. To największe tego typu wydarzenie dotyczące AI w polskiej administracji.
- NASK przygotował na zlecenie Ministerstwa Cyfryzacji raport badawczy „AI w e-administracji", który badał opinie pracowników urzędów centralnych i samorządowych na temat wyzwań związanych z wdrażaniem sztucznej inteligencji. Swoje praktyczne doświadczenia z wdrażaniem AI przedstawiły Gdynia i Międzyzdroje.
To wydarzenie, które trudno zbagatelizować. Skala uczestnictwa pokazuje, że temat nie jest już tylko domeną technologicznych entuzjastów – trafił wprost do gabinetów wójtów, burmistrzów i dyrektorów urzędów.
Przewodnik, który miał powstać już dawno
Ministerstwo Cyfryzacji zaprezentowało „Przewodnik po AI dla administracji publicznej” – publikację skierowaną do urzędników, którzy chcą świadomie i bezpiecznie korzystać z nowych narzędzi. Materiał wyjaśnia podstawy w przystępny sposób, bez zbędnego technicznego żargonu. Co konkretnie znajdziemy w środku?
- Wyjaśnienie podstawowych pojęć związanych ze sztuczną inteligencją
- Przykłady zastosowań AI w administracji publicznej
- Wskazówki dotyczące odpowiedzialnego i bezpiecznego wdrażania technologii
- Rekomendacje dotyczące budowania kompetencji cyfrowych w urzędach
Przewodnikowi towarzyszyło szkolenie online „Administracja przyszłości – kompetencje i odpowiedzialność w erze AI”, dostępne na platformie AI HUB Poland, które miało premierę tego samego dnia.
Prawie co drugi pracownik w Polsce używa AI za plecami swojego szefa. 71% polskich pracowników oszczędza dzięki AI od pół godziny do ponad dwóch godzin dziennie …
Czy polska administracja jest gotowa na AI?
Odpowiedź na to pytanie przynosi raport badawczy „AI w e-administracji”, przygotowany przez NASK na zlecenie Ministerstwa Cyfryzacji. Badanie objęło pracowników urzędów centralnych i samorządowych ze wszystkich regionów Polski i miało zbadać ich opinie na temat wyzwań związanych z wdrażaniem AI oraz wskazać rozwiązania, które mogą realnie wspierać codzienną pracę administracji.
Samo pojawienie się przewodnika to dobry sygnał, ale też wyraźny dowód na to, jak wiele czasu straciliśmy. Firmy i instytucje na całym świecie wdrażają AI od lat, a polska administracja dopiero zaczyna formułować podstawy. Z jednej strony cieszę się, że Ministerstwo Cyfryzacji podejmuje ten temat systemowo – szkolenia, przewodnik, konferencja – to właściwy kierunek. Z drugiej, mam pytanie: czy przewodnik wystarczy, skoro rzeczywistość zmienia się szybciej, niż urzędy zdążą go przeczytać? I kto zadba o to, żeby te narzędzia nie stały się tylko cyfrowym show, a realne procesy w urzędach faktycznie się zmieniły? Kompetencje bez zmiany kultury organizacyjnej to za mało.
Piotr Wolniewicz, Redaktor Naczelny AIPORT.pl
Co mówi wiceminister Standerski?
Spotkanie otworzył wiceminister cyfryzacji Dariusz Standerski, który postawił sprawę wprost. W swoim wystąpieniu zaznaczył:
„Sama technologia niczego nie zmieni. O tym, czy AI usprawni działanie urzędów i jakość usług publicznych, zdecydują kompetencje i gotowość do korzystania z nowych narzędzi. Dlatego cieszy tak duże zainteresowanie rozwojem w tym obszarze. To w codziennej pracy urzędów rozstrzygnie się, czy sztuczna inteligencja stanie się realnym wsparciem dla administracji i mieszkańców. To dopiero początek. W najbliższych miesiącach będziemy spotykać się z samorządami w regionach, by wspólnie budować kompetencje i przygotować administrację na nadchodzące wdrożenia.”
/ „Technology alone won’t change anything. Whether AI improves the functioning of offices and the quality of public services will be decided by competencies and readiness to use new tools. That is why such great interest in development in this area is encouraging. It will be in the day-to-day work of offices that it will be decided whether artificial intelligence will become real support for administration and residents. This is just the beginning. In the coming months, we will be meeting with local governments in regions to jointly build competencies and prepare the administration for the upcoming implementations.”
Wiceminister zapowiedział też cykl spotkań regionalnych – administracja ma być szkolona tam, gdzie działa, nie tylko na ogólnopolskich konferencjach.
Gdynia i Międzyzdroje pokazują drogę
Podczas konferencji swoje doświadczenia z wdrażaniem AI podzielili przedstawiciele Gdyni i Międzyzdrojów. To ciekawy dobór – duże miasto z rozbudowaną infrastrukturą i mała gmina turystyczna. Oba przykłady pokazują, że skala nie jest barierą dla cyfrowej transformacji. Uczestnicy mogli też zapoznać się z rozwiązaniami opracowanymi w ramach projektu PLLuM, wspierającego wykorzystanie dużych modeli językowych w polskiej administracji publicznej.
Bezpłatne szkolenia dla urzędników
Razem z premierą przewodnika wystartował ogólnopolski program bezpłatnych szkoleń z zakresu AI dla pracowników administracji publicznej. Program ma pomagać urzędnikom lepiej rozumieć zarówno potencjał, jak i ograniczenia nowych technologii. Szkolenia mają być dostępne dla każdego urzędnika w Polsce, niezależnie od wielkości jednostki, w której pracuje.
Pytanie, które pozostaje otwarte: ilu z blisko 1700 uczestników konferencji wróci do swoich urzędów i faktycznie cokolwiek zmieni? To rozstrzygnie się nie na sali konferencyjnej, ale przy okienku.
