Na Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie o miejsce na kierunku sztuczna inteligencja walczy ponad czterech kandydatów. To najpopularniejszy kierunek tegorocznej rekrutacji, choć uczelnia uruchomiła go zaledwie rok temu.
Kluczowe fakty:
- Kierunek sztuczna inteligencja na Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie okazał się najpopularniejszym kierunkiem rekrutacji na rok akademicki 2026/2027 – na 56 dostępnych miejsc wpłynęły 259 zgłoszeń, co oznacza ponad czterokrotnie więcej kandydatów niż miejsc.
- Kierunek uruchomiony został zaledwie rok temu na Wydziale Informatyki ZUT, a jego program obejmuje m.in. podstawy programowania i matematyki, analizę danych, uczenie maszynowe oraz projektowanie kompletnych systemów AI.
- W tegorocznej rekrutacji do systemu ZUT wpłynęło blisko 5,5 tysiąca zgłoszeń – o ponad jedną trzecią więcej niż rok wcześniej, a limit miejsc został przekroczony na prawie połowie spośród ponad 40 oferowanych kierunków.
Wyniki pierwszego etapu naboru na rok akademicki 2026/2027 ZUT ogłosił w piątek 17 lipca. Do internetowego systemu rekrutacyjnego wpłynęło blisko 5,5 tysiąca zgłoszeń, o ponad jedną trzecią więcej niż rok wcześniej. Prorektor ds. studenckich prof. Arkadiusz Telesiński podkreślił, że uczelnia oferuje ponad 40 kierunków technicznych, przyrodniczych i ekonomiczno-społecznych, a limit zgłoszeń został przekroczony na prawie połowie z nich.
Znajdź dostawcę, partnera lub narzędzie dla swojego biznesu, a jeśli prowadzisz firmę, która w swoim DNA ma AI, skorzystaj z możliwości bezpłatnego dodania swojej firmy.
Trzy kierunki na czele wyścigu
Najwięcej chętnych na jedno miejsce zgłosiło się na trzy kierunki: sztuczną inteligencję, mechanikę i budowę maszyn oraz budownictwo. Wszędzie tam kandydatów jest ponad czterokrotnie więcej niż dostępnych miejsc.
Sam kierunek sztuczna inteligencja, prowadzony na Wydziale Informatyki, to zupełna nowość w ofercie ZUT. Limit wynosił 56 miejsc, a zgłoszeń wpłynęło 259. Program ma prowadzić studentów krok po kroku od podstaw programowania i matematyki, przez analizę danych i uczenie maszynowe, po projektowanie kompletnych systemów sztucznej inteligencji.
Uczelnia zapowiadała już na etapie promocji kierunku, że nacisk położy na połączenie teorii z praktyką inżynierską. W programie znalazło się między innymi trenowanie modeli uczenia maszynowego, praca z danymi z różnych źródeł oraz budowanie gotowych rozwiązań AI od podstaw.
Blisko za liderami uplasowały się automatyka i robotyka oraz elektrotechnika, gdzie kandydatów jest ponad trzy razy więcej niż miejsc. Potrójne obłożenie odnotowano też na ekonomii, biotechnologii, dietetyce i architekturze krajobrazu.
Kiedy patrzę na te liczby, widzę coś więcej niż chwilową modę. Maturzyści z Pomorza Zachodniego reagują na sygnał, który od miesięcy płynie z rynku pracy: firmy w Polsce szukają dziś specjalistów AI trzy razy częściej niż rok temu, a najbardziej brakuje im ludzi z doświadczeniem, nie stażystów. To dobra wiadomość dla regionu, który rzadko kojarzy się z technologicznym centrum kraju. Zastanawia mnie jednak, czy pierwszy rocznik absolwentów trafi na rynek równie rozgrzany jak dziś, czy może wtedy popyt na młodych specjalistów AI już się ustabilizuje. Warto też pamiętać, że dyplom to nie to samo co umiejętności cenione przez pracodawców. Program studiów będzie musiał nadążać za tempem, w jakim zmienia się sama branża.
Piotr Wolniewicz, Redaktor Naczelny AIPORT.pl
Chcesz czytać więcej treści związanych z AI?
Dodaj AIPORT.pl do preferowanych źródeł Google
Kto jeszcze przychodzi studiować
Prof. Telesiński przypomniał, że w ubiegłym roku studia stacjonarne na ZUT rozpoczęło prawie 1,8 tysiąca osób. Od października uczelnia spodziewa się ponad 2 tysięcy pierwszoroczniaków, a wśród nich nie tylko świeżo upieczonych maturzystów.
- W systemie rekrutacyjnym mamy osoby, które pomimo starszego wieku chcą rozpocząć kształcenie na ZUT. Są też studenci, którzy kończą jeden kierunek i od razu zaczynają drugi – zauważył prorektor, dodając, że w ubiegłym roku uczelnia przyjęła kandydata w wieku około 70 lat, który otrzymał nawet miejsce w akademiku.
Wśród nowych studentów są też tacy, którzy wybierają kierunki dalekie od AI. Mateusz Perużyński, absolwent I LO w Gryficach, zgłosił się na mechanikę i budowę maszyn na Wydziale Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki. Jak powiedział, interesuje go praca konstruktora.
Co mówią liczby o rynku AI w Polsce
Zainteresowanie kierunkiem w Szczecinie nie bierze się znikąd. Z danych portali rocketjobs.pl i justjoin.it wynika, że między pierwszym kwartałem 2025 a pierwszym kwartałem 2026 roku liczba ogłoszeń o pracę dla specjalistów AI w Polsce wzrosła ponad trzykrotnie, z 432 do 1326. Najmocniej przybyło ofert dla seniorów (wzrost o 228 procent) i stanowisk C-level (wzrost o 460 procent), co sugeruje, że firmy przechodzą od deklaracji do wdrożeń i potrzebują ludzi zdolnych dowieźć efekt od razu.
Raport AI Jobs Barometer 2026 firmy PwC pokazuje z kolei, że w 2025 roku liczba ogłoszeń wymagających kompetencji AI w Polsce wzrosła o około 33 tysiące, a ich udział w całym rynku pracy sięgnął 3,5 procent wobec 2 procent rok wcześniej.
- Kilka danych z ostatnich raportów rynkowych:
- Udział ofert dla seniorów AI wzrósł z 28 do 43 procent w ciągu roku, podczas gdy udział ofert dla juniorów spadł z 27 do 16 procent
- Specjaliści od AI na kontraktach B2B osiągają w 2026 roku dochody sięgające 35-45 tysięcy złotych netto
- Limit miejsc na kierunku sztuczna inteligencja w ZUT wynosił 56, a zgłoszeń wpłynęło 259
Za każdą polską firmą AI stoi konkretny człowiek z imieniem i nazwiskiem, często ten sam w kilku miejscach naraz, i to właśnie ludzie, nie tabelki finansowania, są prawdziwym bohaterem tego artykułu.
Co to oznacza dla polskich uczelni i pracodawców
Szczecin nie jest odosobnionym przypadkiem. Perspektywy.pl w podsumowaniu ostatniej rekrutacji akademickiej w Polsce zwracały uwagę na dynamiczny wzrost popularności kierunków technicznych i informatycznych związanych z robotyką, sztuczną inteligencją i analizą danych. Kierunki AI oferuje dziś w Polsce kilkadziesiąt uczelni, od Akademii Górniczo-Hutniczej po mniejsze politechniki regionalne, a rekrutacja na wiele z nich pokazuje podobny wzorzec: nowość w ofercie od razu trafia na szczyt listy zainteresowań.
Dla polskich firm to sygnał na kilka lat do przodu. Pracodawcy już teraz narzekają na deficyt doświadczonych specjalistów AI, a nie na brak kandydatów u progu kariery. Fala studentów, która właśnie zaczyna studia w Szczecinie i innych miastach, trafi na rynek pracy dopiero za trzy do pięciu lat. Pytanie, czy do tego czasu popyt utrzyma obecne tempo wzrostu, pozostaje otwarte, ale sam fakt, że maturzyści już dziś stawiają na ten kierunek studiów, pokazuje, jak mocno sygnały z rynku pracy przekładają się na decyzje edukacyjne najmłodszego pokolenia.
Źródła i metodologia
Artykuł powstał na podstawie analizy redakcji AIPORT.pl oraz materiału agencyjnego PAP opublikowanego przez pulshr.pl z dnia 17.07.2026, a także danych rynkowych z raportów CRN.pl, Just Join IT oraz PwC (AI Jobs Barometer 2026, cytowany za Bankier.pl). Komentarz redakcyjny i ocena kontekstu branżowego: Piotr Wolniewicz, Redaktor Naczelny AIPORT.pl. Artykuł będzie aktualizowany w miarę pojawiania się nowych danych o rekrutacji na kierunki związane ze sztuczną inteligencją w Polsce.
